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无锡监狱推进执法岗位标准化建设

2019-08-25 01:22:05来源:励志吧0次阅读

多年来,无锡监狱围绕执法零差错、民警零违纪和办案零投诉的 三零 目标,扎实推进执法岗位标准化建设,有效地提升了刑罚执行效能,监狱先后荣获全省司法行政系统 执法规范化合格单位 和 规范化管理年活动成绩突出单位 等称号。

一是提升执法素养。强化执法意识教育,分层签订《公正文明执法责任状》和《廉洁执法承诺书》,夯实公正廉洁执法的思想基础。继续深化岗位练兵,通过教育、培训、考试、考核等形式,提高民警业务素质和执法能力。

二是推行标准化管理。创造性地把精细化管理引入监狱执法工作全过程,建立了 00余项执法制度,对执法管理各环节工作做到细化、量化和程序化,确保民警执法管理有法可依、有章可循。

三是完善考核机制。出台了《执法管理精细化考核细则》等制度,建立了以 日常巡督查为主、专项检查为重点、警务督查为补充 的执法考核考评机制,进一步规范民警的履职行为。

四是健全监督机制。推行罪犯出监必谈制,公开内外监督电话,设置监狱长、检察官信箱。同时,接受检察院的法律监督,建立监检执法联席会议制度,邀请人大、政协代表到监狱进行执法检查、监督,有效促进了公正文明执法。

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